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Analista Contábil Pleno

Descrição da vaga

Para esta posição, o Analista será registrado pela Hacasa, uma das empresas do Grupo H. Carlos Schneider; este profissional irá atender as empresas do Grupo HCS e o posto fixo será na Ciser Matriz (Centro). 🔩

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar lançamentos no ERP (Lançamentos manuais gerados na contabilidade);
  • Cobrar as demais áreas da companhia pela entrega das informações;
  • Importar informações de outros ERP's para o MEGA (folha, locação galeria, entre outros);
  • Apontar as inconformidades operacionais que impactaram os números e solicitar correções;
  • Avaliar se os registros dos atos / fatos contábeis estão de acordo com as normas contábeis aplicáveis ao negócio;
  • Controlar os saldos de AFAC (Adiantamento para futuro aumento de capital), e solicitar a formalização contratual das operações;
  • Conferir as retenções dos impostos nas NFs x legislação vigente de ISS e INSS;
  • Apurar os impostos (federais, estaduais e municipais);
  • Gerar as Guias / Darf's elaborar as AP's (Autorização de Pagamento);
  • Conciliar as contas contábeis e efetuar o rateio das despesas comuns e realizar os registros;
  • Prestar apoio as demais áreas da companhia, tirando dúvidas sobre registros.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em notas de serviço e REINF, com foco em retenções;  
  • Desejável conhecimento em escrita fiscal e nos sistemas Mega e SSW; 
  • Vivência em contabilidade geral (classificação e conciliação contábil) e apuração de impostos: PIS, COFINS, IRPJ e CSLL;
  • Que já tenha trabalhado na área contábil em empresas ou escritórios de contabilidade.


Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:

 

  • Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;
  • Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;
  • Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;
  • Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.

 

IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.

Informações adicionais

📋BENEFÍCIOS:

 

🏥 Plano de Saúde: Amil, para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);

💳 Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;

💊 Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;

🥗 Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;

😷 Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;

😍 Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;

 👨🏼‍🎓 Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. 

👶🏼 Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. 

🎀 Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. 

🧒🏾 Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;

💰 PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;

🚌 Vale Transporte;

🚙 Estacionamento próprio e gratuito;

🚌 Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;

💙 Seguro de vida;

(support) Atendimento Social;

💸Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;

👰🏻‍♀💍🤵🏻 Prêmio Casamento;

🥳 Brinde de Aniversário;

🎄 Brinde de Natal.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

Saiba mais sobre a Ciser

A Ciser é a maior fabricante de fixadores da América Latina. Fundada em 1959, somos referência nacional em inovação e tecnologia.

Fazendo parte do Grupo H. Carlos Schneider, somos reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente.

Nossos produtos estão em todos os lugares, atendendo diversos segmentos como construção civil, agronegócio e muito outros.

Temos fábricas em Araquari (SC) e Sarzedo (MG), além de centros de distribuição no Brasil, Peru e China, com sede Administrativa em Joinville (SC).

Aqui somos comprometidos, confiáveis, competentes, inovadores, ágeis e agimos com responsabilidade socioambiental. Esses são os valores que nos guiam e que nos fazem trabalhar pelo mesmo objetivo: promover eficiência e segurança na vida das pessoas.

Vem fazer parte do nosso time!