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Planejador de Processos I

Descrição da vaga

Venha fazer parte do Time de Ferramentaria da Ciser Araquari 🔩💙


O ocupante desse cargo é responsável pela criação e definição de ordens de produção assim como seu planejamento e controle de prazos a serem executados na área da Ferramentaria, estabelecendo sequência e prioridades, atentando-se a alteração nos processos, visando manter atualizada a base de dados do sistema (grupos de mercadorias, ordens de produção, roteiros de processos, lista técnica e descrições de materiais).

Responsabilidades e atribuições

  • Assegurar a programação de ferramentas para desenvolvimento de amostra e lote piloto;
  • Criar roteiro de fabricação de ferramentas
  • Realizar o planejamento e controle de prazos de ferramentas ( PCP)
  • Assegurar que o almoxarifado do semi-acabado esteja sempre organizado;
  • Conduzir com a engenharia ou analista da manufatura o desvio de ferramentas sempre que aparecer;
  • Controlar a dar disposição dos check-list;
  • Assegurar o controle dos estoques 0047 / 0049.

Requisitos e qualificações

  • Técnico em Mecânica, eletromecânica, qualidade ou equivalente;
  • Conhecimento em processos de usinagem e montagem de ferramentas;
  • Conhecimento em metrologia e desenho técnico;
  • Disponibilidade para trabalhar no 3° Turno - Domingo: 22 às 06:30h/ Segunda a Quinta – 23 às 05:00/ Sexta – 23 às 07:40

(O horário de adicional noturno é das 22h às 5h, ou seja, será adicionado 20% do seu valor a hora dentro desse espaço)!



Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:

 

  • Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;
  • Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;
  • Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;
  • Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.

 

 

  • IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.

Informações adicionais

📋BENEFÍCIOS:

 

 

🏥 Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);

💳 Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;

💊 Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;

🥗 Restaurante: possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;

😷 Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);

😷 Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;

😍 Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;

 👨🏼‍🎓 Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. 

👶🏼 Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. 

🎀 Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. 

🧒🏾 Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;

💰 PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;

🚌 Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;

💙 Seguro de vida;

💸Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;

👰🏻‍♀💍🤵🏻 Prêmio Casamento;

🎄 Brinde de Natal.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Coletiva
  4. Etapa 4: Contratação

Saiba mais sobre a Ciser

A Ciser é a maior fabricante de fixadores da América Latina. Fundada em 1959, somos referência nacional em inovação e tecnologia.

Fazendo parte do Grupo H. Carlos Schneider, somos reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente.

Nossos produtos estão em todos os lugares, atendendo diversos segmentos como construção civil, agronegócio e muito outros.

Temos fábricas em Araquari (SC) e Sarzedo (MG), além de centros de distribuição no Brasil, Peru e China, com sede Administrativa em Joinville (SC).

Aqui somos comprometidos, confiáveis, competentes, inovadores, ágeis e agimos com responsabilidade socioambiental. Esses são os valores que nos guiam e que nos fazem trabalhar pelo mesmo objetivo: promover eficiência e segurança na vida das pessoas.

Vem fazer parte do nosso time!