Executivo Grandes Contas II (Ciser Automotive) - Atuação Caxias do Sul/RS
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Ciser Automotive, é uma das empresas que compõem o Grupo H Carlos Schneider. Está localizada em Sarzedo/MG, especializada no setor automotivo.
Além da fábrica em Sarzedo/MG, temos também em Jonville e Araquari/SC e contamos com Centros de Distribuição no Brasil, China e Peru.
Este profissional será responsável por realizar manutenção /desenvolvimento de contas comerciais nos Estados do: RS, PR e SC.
Necessário residir no estado do Rio Grande do Sul. Ficará alocado em Caxias do Sul/RS!
Responsabilidades e atribuições
- Efetuar prospecção, identificar e desenvolver novos clientes e mercados com perfil Grandes Contas;
- Identificar a oportunidade de negócios, realizar cotações e participar de negociações comerciais;
- Acompanhar a programação de pedidos e o pós vendas;
- Acompanhar e negociar eventuais acertos de débitos ou créditos pendentes;
- Realizar suporte básico técnico para equipamentos de aplicação fixadores estruturais (Linha Huck);
- Emitir relatórios relacionados às atividades de rotinas do comercial.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Administração, Gestão Comercial, Engenharias ou áreas correlatas;
- Vivência na área comercial em montadoras Automotivas no segmento de linha pesada;
- Vivência em fixadores automotivos;
- Conhecimento básico em Mecânica e administração comercial;
- Preferência que já tenha atendido o Grupo Randon;
- Desejável Inglês intermediário;
- Possuir CNH B e dirigir regularmente;
- Disponibilidade para viagens (visitas periódicas);
- Necessário residir no estado do Rio Grande do Sul (alocação será em Caxias do Sul/RS).
Informações adicionais
Pacote de Benefícios:
🏥 Plano de Saúde: AMIL (Produto S380 QC - com abrangência Nacional), para colaboradores e seus dependentes (filhos até 14 anos e esposas sem vínculo empregatício). Com coparticipação de 40% (parte funcionário, sendo limitado de até R$ 140,00 por procedimento de exames e consultas), sem taxa de mensalidade; A inclusão no plano de saúde ocorre após 120 dias da admissão;
💳 Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
💊 Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
🥗 Cartão Alelo Refeição: Fornecimento de Cartão Alelo Refeição, com subsídio de 80% do valor total do crédito no cartão (crédito diário de R$ 29,00);
😷 Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
Clube SESI Betim: livre adesão (colaborador e dependentes): mensalidade 100%
colaborador
👨🏼🎓 Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.
👶🏼 Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.
🎀 Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.
🧒🏾 Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
💰 PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
💙 Seguro de vida;
🎄 Brinde de Natal.
Estrutura:
Notebook;
Telefone celular, conforme política da empresa;
Reembolso de despesas com almoços de negócios e despesas de locomoção conforme política da empresa e mediante apresentação de relatórios periódicos;
Veículo da frota da empresa com cartão combustível.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção
- Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
Saiba mais sobre a Ciser
A Ciser é a maior fabricante de fixadores da América Latina. Fundada em 1959, somos referência nacional em inovação e tecnologia e reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente.
Nossos produtos estão em todos os lugares. Com mais de 27 mil itens no portfólio, agrupados em 503 linhas, somos uma plataforma de soluções que atende diversos segmentos como metalmecânico, construção civil, estruturas metálicas, eletroferragens, agronegócio, automotivo, linhas branca e marrom, petróleo e gás, eletrônico, ferroviário, moveleiro, varejo e atacado.
Temos fábricas em Joinville e Araquari (SC), e em Sarzedo (MG), onde está a Ciser Automotive, especializada no setor automotivo. Também contamos com Centros de Distribuição no Brasil, China e Peru.
Aqui somos comprometidos, confiáveis, competentes, inovadores, ágeis e agimos com responsabilidade socioambiental. Esses são os valores que nos guiam e que nos fazem trabalhar pelo mesmo objetivo: promover eficiência e segurança na vida das pessoas.
A Ciser é a principal empresa do Grupo H. Carlos Schneider que é formado ainda pela FCF (fixadores e projetos especiais), Hacasa (empreendimentos imobiliários), RBE (gestão e comercialização de energia), Intercargo (soluções logísticas) e Agropecuária Parati.
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